Die Rückmeldung ist wichtig
Die Kandidaten haben die Qualität des Auswahlverfahrens in RWE IT Slovakia ausgezeichnet
30. November 2011 Košice – Während des Festabends RecruitRank Awards 2011 gewann RWE IT Slovakia Ende der letzten Woche den dritten Platz für die Qualität der Auswahlverfahren. Die Košicer IT-Firma hatte als die einzige IT-Gesellschaft aus der Ostslowakei zum ersten Mal Erfolg in dem 4. Jahrgang des gesamtslowakischen Wettbewerbs mit den bestbewerteten Auswahlprozessen aufgrund der direkten anonymen Rückmeldung von mehr als 100 000 Kandidaten im Wettbewerb von 130 großer Gesellschaften.
„Zur Zeit arbeiten bei uns mehr als 300 Mitarbeiter, dieses Jahr haben wir 117 neue Kollegen ausgewählt, im nächsten Jahr planen wir weitere hundert einzustellen. Eine positive Rückmeldung von den Bewerbern ist für uns ein gutes Signal,“ kommentierte Olaf Baumann, Geschäftsführer von RWE IT Slovakia.
Während des bewerteten Zeitraums zwischen Oktober 2010 und September 2011 veröffentlichte RWE IT Slovakia auf dem Arbeitsportal Profesia.sk, welches den Wettbewerb organisierte, mehr als fünfzehn Anzeigen für das Vierteljahr, womit sie sich der Kategorie Große Firmen anschloss. Die Bewerber bewerteten, nachdem sie auf das Arbeitsangebot reagierten, den Gesamteindruck aus dem Auswahlverfahren, Intensität des Kontakts mit der Gesellschaft, sowie Informationen über den Selektionsprozess, hinreichende Kenntnisse über das Arbeitsangebot und Professionalität der Herangehensweise. In jedem Bereich konnten sie der Firma zwischen einem – sehr schlecht, bis fünf Punkte – sehr gut, erteilen. RWE IT Slovakia gewann durchschnittlich 2,84 Punkte.
„Als der größte Mangel erweist sich seitens der Bewerber, dass die Firmen auf ihre Bewerbungen nicht reagieren. Die Bewertung von 2,84 von insgesamt fünf Punkten befindet sich deutlich über dem gesamtslowakischen Durchschnitt von 1,8 Punkten. Einen bedeutenden Einfluss auf die positive Bewertung von allen Finalisten hatte auch der Fakt, dass die Gesellschaften den Bewerbern für die Arbeit auf ihre Bewerbungen für die Arbeit wenigstens mit einer Dank-E-Mail antworteten,“ äußerte sich der Projektmanager der Dienstleistung RecruitRank Miroslav Dravecký.
