Strategie
RWE IT Slovakia s.r.o. unterstützt die Muttergesellschaft RWE IT GmbH und schafft als Anbieter von IT-Dienstleistungen die notwendigen Bedingungen für eine stärkere Ausrichtung des RWE-Konzerns auf ihre Kernaktivitäten. Die Kernaktivitäten der RWE IT GmbH bilden Entwicklung, Vorbereitung und Wartung von IT-Lösungen.
Die Gesellschaft RWE IT Slovakia in Košice stellt zurzeit ein komplexes Portfolio von IT-Dienstleistungen für die Kunden des RWE-Konzerns in den Ländern West-, Mittel- und Osteuropas zur Verfügung. In den kommenden Jahren planen wir eine deutliche Stärkung unserer Position in der Region von Mittel- und Osteuropa, vor allem in diesen Bereichen:
Excellence Centre for Testing (im Weiteren - Zentrum):
- kontinuierliche Erweiterung des Zuständigkeitsbereiches des Zentrums auf die Regionen Mittel- und Osteuropa
- Ausbau der Kompetenzen des Zentrums mit dem Ziel komplexe Dienstleistungen beim Testen der Software-Anwendungen sowie der komplexen Infrastruktur zu erbringen
- in erhöhtem Maße Anwendung von Kenntnissen aus den FuE-Projekten zur Verbesserung der Softwaretests im Bereich des automatisierten Testens.
Projektführung im Rahmen von Mittel- und Osteuropa:
- Aufbau von Kompetenzen im Projektmanagement
- Übernahme von Projektverantwortung in der Region Mittel- und Osteuropa
- Erreichen und Sicherstellen erforderlicher Kompetenzen zur Realisierung von "End-To-End-Projekten" des Konzerns - vom Sammeln von primären Kundenanforderungen, über die komplette Realisierung bis hin zur Finalabgabe des Projektes an den Endbenutzer
- Steuerung von Projekten nach der Methode Prince II und ITIL.
Innovationen – Forschung und Entwicklung:
- Erweiterung der Aktivitäten im Rahmen der Konzernprojekte SmartHome und e-Mobility
- Implementierung von neuen FuE-Projekten im Rahmen automatisierter Tests von Software-Anwendungen, bzw. weiterer Bereiche
- Beteiligung von Universitäten an Projekten im FuE-Bereich
- Nutzung von Kenntnissen aus den FuE-Projekten zur Verbesserung der Produkte für den Endbenutzer.
Kontinuierliche Erhöhung der Reife von Humankapital:
- Entwicklung von Reife durch Mitarbeiterbeteiligung an Auslandsprojekten
- Kontinuierliche Ausbildung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen
- Mit Blick auf die internationale Stellung der Gesellschaft, intensive Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich der Fremdsprachen.
