Na spätnej väzbe záleží

Uchádzači o zamestnanie ocenili kvalitu výberového procesu v RWE IT Slovakia

30. novembra 2011 Košice – Počas slávnostného večera RecruitRank Awards 2011 získala koncom minulého týždňa RWE IT Slovakia tretie miesto za kvalitu konkurzov. Košická IT firma prvýkrát uspela ako jediná IT spoločnosť z východného Slovenska v 4. ročníku celoslovenskej súťaže s najlepšie hodnotenými výberovými procesmi. Rebríček zoradili na základe priamej anonymnej spätnej väzby od viac ako 100 000 kandidátov v konkurencii 130-tich veľkých spoločností.

„V súčasnosti u nás pracuje viac ako 300 zamestnancov, tento rok sme vybrali 117 nových kolegov, v budúcom roku plánujeme prijať ďalších sto. Pozitívna spätná väzba od uchádzačov je pre nás dobrým signálom,“ komentoval Olaf Baumann, konateľ RWE IT Slovakia.

Počas hodnoteného obdobia od októbra 2010 do septembra 2011 uverejnila RWE IT Slovakia na pracovnom portáli Profesia.sk, ktorý je organizátorom súťaže, viac ako pätnásť inzerátov za štvrťrok, čím sa zaradila do kategórie Veľké firmy. Uchádzači po tom, čo zareagovali na pracovnú ponuku, hodnotili celkový dojem z výberového procesu, intenzitu kontaktu so spoločnosťou a informovanosť o priebehu selekcie, dostatok vedomostí o pracovnej ponuke a profesionalitu prístupu. Pri každej oblasti mohli firme udeliť od jedného - veľmi zle, do piatich bodov – veľmi dobre. RWE IT Slovakia získala v priemere 2,84 bodov.

„Zo strany uchádzačov sa ako najväčší nedostatok ukazuje, že firmy nereagujú na ich žiadosti. Bodová hodnota 2,84 bodov z piatich je výrazne nad celoslovenským priemerom 1,8 bodov. Významný vplyv na pozitívne hodnotenie všetkých finalistov malo to, že spoločnosti uchádzačom o prácu na ich žiadosti o zamestnanie odpovedali aspoň ďakovným e-mailom,“ vyjadril sa projektový manažér služby RecruitRank Miroslav Dravecký.